陕西今天最新疫情消息通知公告/陕西今曰疫情通报

注意!该地发布医师考试疫情防控安排通知!

〖壹〗、疫情防控须知基础材料要求：考生需如实填写健康承诺书 、健康监测记录表，进入考场时查验48小时内核酸检测阴性证明
、健康码、行程码。特殊人群限制：核酸检测阳性者 、隔离治疗期的新冠确诊/无症状感染者
、未解除隔离的密接/次密接人员不得参考 。陕西健康码灰码人员禁止入场 ，需转为绿码后按流程检测
。

〖贰〗、上海 、广东
、吉林、辽宁 、天津五个考区2021年医师考试考前通知中核酸时间要求及其他防疫要求如下：上海考区：核酸时间要求：从中、高风险地区抵沪（或有旅行史）的考生（在明确为“中
、高风险地区”前14天之后返沪的）
，考试当天需持身体健康且核酸检测结果合格的检测报告方可进入考场。

〖叁〗、变更背景与依据根据国家医学考试中心统一安排，2022年医师资格实践技能考试原定于6月13日-26日举行 。廊坊市因新冠疫情防控形势需要 ，为防止疫情传播
，经国家 、省医学考试中心批准，对考试地点和成绩有效期进行了调整
。

〖肆〗
、天津考区2022年医师资格考试实践技能考试时间确定为6月21日至6月29日 ，具体安排如下：整体时间范围考试将于2022年6月21日至6月29日举行
，此前因疫情防控需要延期，现明确具体日期。

〖伍〗、官方通知依据：江苏省卫生健康委员会发布的《关于2021年江苏省医师资格考试医学综合考试有关事项的公告》中明确指出 ，扬州考点因受新冠肺炎疫情影响，经国家卫生健康委医师资格考试委员会办公室同意延期举行 。其他考区安排：除扬州考点外
，江苏省其他各设区市考点按国家统一时间于9月18日至20日举行考试
。

〖陆〗 、考试安排考试时间：2022年6月13日至21日，具体时间以考生准考证为准。考试地点：各类别国家医师资格考试实践技能考试基地（详见附件1） 。考试期间疫情防控注意事项健康申报与核酸检测：考生需在考前14天申领“苏康码 ” ，并每日进行健康申报。

陕西疫情最新消息:西安增1例本土为门诊人员

〖壹〗
、月12日0-24时
，陕西新增的1例本土确诊病例具体情况如下：患者信息：郭某，女性 ，26岁
，为西安市雁塔南路紫薇永和坊子牛门诊部工作人员
。发现与检测过程：12月11日，郭某在重点行业人员例行核酸检测中 ，单采样本检测结果出现异常。随即
，她被点对点转运至隔离酒店，进行单人单间隔离 。当晚 ，西安市疾控中心复核结果为阳性
。

〖贰〗、月27日以来有陕西西安旅居史的来返穗人员需主动向所在社区（村） 、单位或宾馆报备
，配合完成健康管理措施。

〖叁〗
、陕西西安昨日新增1例本土确诊病例，具体情况如下：病例基本信息新增本土确诊病例为张某 ，男性，20岁
，系西安市灞桥区某境外人员隔离酒店工作人员 。其曾与12月9日公布的本土确诊病例同房间居住，自12月9日起作为密切接触者接受单人单间隔离观察
。

〖肆〗、陕西报告了一例确诊的本土病例 ，郭某
，女，26岁 ，西安市雁塔南路紫薇永和芳子牛门诊部工作人员。在重点行业人员的常规核酸检测中
，发现郭某单个样本的核酸检测结果异常 。然后，郭被点对点地送到隔离酒店的一间单人房进行隔离
。西安市疾控中心当晚复查结果为阳性。诊断为新型冠状病毒肺炎 。

〖伍〗 、月8日0时至9日7时 ，陕西新增1例本土确诊病例
，具体情况如下：病例基本信息：向某，男 ，21岁
，为西安市灞桥区境外人员隔离酒店工作专班成员
。工作职责：向某负责为隔离人员送餐
、收集垃圾和消杀工作，并分别于12月5日、12月8日承担境外输入核酸检测阳性乘客房间的消杀任务。

2022陕西人社关于疫情期间劳动保障的通知(原文)

〖壹〗 、为妥善处理疫情防控期间劳动关系问题 ，进一步做好劳动保障有关工作，引导企业与职工共担责任、共克时艰
、共渡难关 。

〖贰〗、022年标准：47412元×20=948240元（全国统一）。政策依据：《人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心关于2022年一次性工亡补助金核定基数的通知》（人社险中心函〔2022〕3号）
。丧葬补助金：标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。陕西省现行标准：41760元 。

〖叁〗 、保障对象 2022年1月至12月期间新发生的参保失业人员
。包括：领取失业保险金期满仍未就业
、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员及参保缴费不满1年的失业农民工。2022年1月至12月期间
，跨统筹地区转入领取失业保险金期满仍未就业的失业人员 。

〖肆〗、待遇：超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动 ，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的
，应当按照不低于当地更低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费
。

〖伍〗 、《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电〔2020〕5号）第二条进一步规定，企业因经营困难可通过与职工协商一致调整薪酬 ，尽量不裁员或少裁员。